8月9日下午，通濟公司舉行績效考核業務培訓會議，公司黨委委員、副總經理樓國平出席并發表講話，會議由公司黨委委員、總經理助理吳斌主持。

培訓會上，企業發展部對公司2022年績效考核方案內容、考核流程等進行了深入解讀，黨建人事部對績效考核結果如何運用作了詳細介紹。

樓國平指出，今年是公司進行“季度+年度”績效考核的第一年，也是公司爬坡上坎、轉型升級的重要階段，希望通過績效考核，在全公司范圍內，營造出拼爭搶創的良好工作氛圍，形成為崗位付薪、為能力付薪、為績效付薪的薪酬績效管理體系，進一步傳導壓力、提升能力、增強動力，推動各項工作向前邁進。

培訓會上，樓國平對績效考核工作提出三點要求：一是要認清形勢，切實增強做好績效考核工作的責任感；二是要錨定目標，聚焦重點，推動企業高質量發展取得新成績；三是要強化責任、抓好落實，進一步完善考用結合的良好機制。

公司各部門、所屬企業負責人、績效考核經辦人員、勞資人員等參加了會議。（陳彥杰/文 倪瓊靚/攝）